به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری شبستان، جمشید انصاری، رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در همایش جوانان و قانونگذاری که بعدازظهر امروز دوشنبه (۱۱تیر )برگزار شد، گفت: آنچه در بحث های استخدامی برای ما مهم است، عدالت و شایسته گزینی است و انتظارات زیادی برای ورود به دولت وجود دارد اما دولت نمی تواند پاسخگویی همه این انتظارات باشد.
معاون رئیس جمهور با اشاره به اینکه توقعات زیادی برای ورود به دولت و استخدامی‌ها وجود دارد، گفت: ما سالیانه می توانیم ۴ هزار نفر استخدام کنیم که از این تعداد ۳ هزار نفر در دولت و هزار نفر در نیروهای مسلح استخدام می شوند.
انصاری بیان کرد: ۷۲ درصد کسانی که وارد دانشگاه ها شده و فارغ التحصیل می شوند که این درصد در جوامع دیگر ۵۰ درصد است و متناسب با این آمار فارغ التحصیلان توقعات نیز بالا می رود. زمانی برای ورود به دانشگاه‌ها آزمون داشتیم ما هم تلاش کردیم تا آزمونی برای استخدامی‌ها داشته باشیم و طبیعی است که برای هر فرصت شغلی 22 نفر متقاضی وجود دارد و این تعداد زیاد است بنابراین باید بر اساس عدالت و شایسته‌گزینی آنها انتخاب شوند.
انصاری بیان کرد: جامعه جوان ما به صورت عرفی یک جامعه سیاسی است که متناسب با آن تاثیر گذار هستند و مطالباتی دارند.
معاون رئیس جمهور با اشاره به اینکه مشکلات ما بیشتر مشکلات فرهنگی است و جامعه ما حتی برنمی‌تابد انتصاب و واگذاری‌های مسئولیتی را به نیروهای جوان‌تر بسپاریم، گفت: عمدتاً در انتصاب‌ها برای مدیریت‌ها بیشتر گرایش به سمت فرد با سن بیشتر است اما ما به تازگی برای تصدی مدیریت از سوی جوانان و زنان تسهیلات لازم را فراهم کردیم.
انصاری ادامه داد: برای سطح مدیریتی هم باید بگویم پس از انتخابات شرایط مشاغل مدیریتی برای جوانان را مورد بازبینی قرار دادیم و بر این اساس زمانی که یک فرد تقریباً دو سال در دولت سابقه کار داشته باشد می‌تواند تصدی مدیریت پایه و میانی را عهده‌دار شود.
رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: درصدد هستیم برای تصدی‌های جدید برای مدیریت جوانان زمینه‌ای فراهم شود و از این طریق تداوم حرکت اجتماعی برای تغییر صورت گیرد.
نظر شما