مسعود اقلامی، مدیر کل کار و امور اجتماعی استان همدان با بیان این مطلب به خبرنگار شبستان گفت: بسیاری از اندیشمندان بر این باورند که توسعه فرهنگ، پیش شرط توسعه اقتصادی و اجتماعی است و تا جامعه ای به توسعه فرهنگی دست نیابد، توسعه در بخش های دیگر به دشواری صورت خواهد گرفت.
وی افزود: نیروی انسانی به عنوان یکی از شاخص های عمده توسعه به مفهوم عام می باشد زیرا جامعه ای که به نیروی انسانی کارآمد دستــرسی پــیدا نکند از بهره وری مطلوب در تولید اجتماعی برخوردار نخواهد بود.
مدیر کل کار و امور اجـتماعی استان هـمدان اضـافه کرد: برای رسیـدن به اهداف توسعه، شکل دهی نیروی انسانی متناسب با فرهنگ توسعه از جایگاه خاصی برخوردار است و این امر در پرتو عقلانی کردن نظام اجتماعی و حاکمیت مدیریت علمی صورت پذیر است.
وی با اشاره به فرهنگ کار، خاطر نشان کرد: انضباط و وجدان کاری بعنوان پدیده های روانی اجتماعی از عواملی است که در توسعه فرهنگی تاثیر به سزا دارد و رعایت آن در میان جـامعه به خصوص محیط های کاری یکی از بزرگترین دغدغه های کشورهای در حال توسـعه می باشد.
مهندس اقلامی با اشاره به اینکه انضباط و وجدان کاری در بسترهای فرهنگی اجتماعی خاصی رشد می کند، در برخی از جوامع به دلیل وجود زمینه های نامساعد، انضباط و وجدان کاری از سطح مطلوبی برخوردار نیست و بعنوان عامل بازدارنده در تولید به شمار می آید.
مهندس اقلامی با تاکید بر اینکه باید بخش های فرهنگی و اجتماعی با جدیت ترویج و اشاعه فرهنگ کار را در واحـدهای کـارگری استـان پیـگیری کنند، خـاطر نـشان کرد: اگر الگوهای فرهنگی در محیط های کاری ما نهادینه شود می توان انتظار داشت نسل دیگر نیز در روند اجتماعی شدن خود وجدان کاری را نهادینه سازند.
پایان پیام/
نظر شما