مهندسی فرهنگی از زبان حجت الاسلام پیروزمند

به گزارش خبرگزاری شبستان خلاصه ای از جزوه« مهندسی فرهنگی » درس گفتاری از حجت‌الاسلام پیروزمند از سوی موسسه علمی فرهنگی سدید منتشر شد.

بنا بر این گزارش، مهندسی فرهنگی ارتباط حوزه‌های مختلف با یکدیگر و تأثیر آنها بر یکدیگر را بررسی می‌کند و مهندسی فرهنگ مبتنی بر جایگاه و اولویت ‌بندی مسائل است.

در بخشی از این متن آمده است: سه کلمه مدیریت فرهنگی، مهندسی فرهنگی و مهندسی فرهنگ در تعابیر رهبری وجود دارد. در ابتدا برای این‌که واژه را سبک ‌تر کنیم، به توضیح واژه مدیریت می پردازیم. مدیریت کردن یعنی برنامه‌ریزی و رعایت الزام ها و اقتضاهای یک برنامه. الزام ‌های یک برنامه این است که در آن زمان بندی را رعایت کنیم، به اقتضاهای محیطی توجه کنیم، توانایی‌ های خودتان را شناسایی کنیم، به موانع موجود در جلوی روی خود توجه کنیم، بر این اساس یک سیر تعریف کنیم و گام هایی را پیش‌ بینی کنیم و در مرحله آخر شروع کنیم به برداشتن گام های لازم و گام هایی را که برداشتیم ارزیابی کنیم. باید ببینیم به اهداف خودمان رسیدیم یا خیر و اگر نرسیدیم، دلیل آن چه چیزی بوده است.

گفتنی است، علاقه مندان برای دریافت خلاصه این جزوه می توانند به نشانی الکترونیکی http://sadid.basijisu.com مراجعه کنند.