به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از گرگان، علی مرگدری، معاون برنامه ریزی استاندار گلستان، امروز (9 بهمن) در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان از برگزاری کارگاه آموزشی جهت برنامه توسعه ششم جمهوری اسلامی ایران در شنبه و یکشنبه (11 و 12 بهمن) در ساری خبر داد و گفت: مدیران و کارشناسان در این جلسه شرکت کنند.
وی با بیان اینکه آخرین کسری هزینه ای استان 80 میلیارد تومان است، افزود: از این مقدار، 22 میلیارد تومان در حوزه حقوق و 58 میلیارد تومان در زمینه سایر است.
مرگدری تصریح کرد: اگر ما نتوانستیم در بخش سایر هزینه ها این مشکل را در سال 93 حل کنیم پیگیری این مباحث در سال 94 غیر ممکن می شود.
باید یک سوم از رشد سالانه ما از طریق بهره وری محقق شود
عباس نیاوند، معاون توسعه مدیریت و منایع انسانی استانداری گلستان نیز با اشاره به ساماندهی نیروی انسانی استان، گفت: باید یک سوم از رشد سالانه ما از طریق بهره وری محقق شود.
وی افزود: با بررسی موجود متوجه شدیم که مدارک تحصیلی افراد با نیاز دستگاه ها متناسب نیست و برخی از دستگاه ها نیروی مازاد و برخی کمبود نیرو دارند.
نیاوند با بیان اینکه باید برای تامین جذب جدید مجوز گرفته شود، اظهارداشت: طبق قانون باید در طول برنامه 10 درصد از نیروی انسانی کم می کردیم و به ازای هر سه نفر بازنشسته یک نفر جذب می شود.
معاون توسعه مدیریت و منایع انسانی استانداری گلستان با اشاره به وضعیت دستگاه های اجرایی استان از لحاظ نیروی سازمانی، گفت: از 41 هزار و 446 نفر نیرو در 49 دستگاه استان، 60 درصد مرد و 40 درصد زن هستند.
39 درصد کارکنان دولتی زیر لیسانس هستند
نیاوند خاطرنشان کرد: از این تعداد 39 درصد زیر لیسانس و 61 درصد لیسانس و بالاتر هستند که نرم لیسانس و لیسانس به بالای آن باید 75 درصد باشد.
وی اضافه کرد: بیش از 84 درصد نیروهای ما رسمی و پیمانی و حدود 15 درصد کار معین و قرارداد کارگری هستند.
نیاوند با بیان اینکه طی 4 سال برنامه پنجم باید دو هزار نفر کاهش داشتیم، گفت: در صورتی که نیروی شاغل از 37 هزار و 46 نفر به 41 هزار و 446 نفر رسید.
وی از مدیران دستگاه های اجرایی استان خواست تا نسبت به تکمیل و به روز رسانی بانک اطلاعاتی نیروی انسانی اقدام کنند.
معاون توسعه مدیریت و منایع انسانی استانداری گلستان با اشاره به اینکه 37 درصد پست های استان بلاتصدی است، افزود: سهمیه استخدامی سال 94 در اختیار استان نیست و باید درخواست تمامی دستگاه ها در سامانه ثبت شود.
توسعه نیروی انسانی یکی از مهمترین مسائل است
محمدجواد نظری مهر، دبیر مجمع نمایندگان گلستان نیز توسعه نیروی انسانی را یکی از مهمترین مسائل دانست و گفت: در داخل کشور آن عدالتی که باید در نظر گرفته شود وجود ندارد.
وی افزود: استان گلستان نیز با فقر نیرو مواجه است و باید برای استان یک برنامه مدونی نوشته شود.
رحمت الله نوروزی، نماینده مردم علی آباد کتول در مجلس نیز با اشاره به وضعیت اشتغال و بیکاری استان، گقت: در زمینه اشتغال استان وضعیت مطلوبی ندارد و از مدیران دستگاه های اجرایی انتظار است از نیروهای استانی هم استفاده کنند.
پایان پیام/
نظر شما