افزايش 40 درصد آرای سازشی در خوزستان

خبرگزاری شبستان: مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان، از افزايش 40 درصدی آرای سازشی در 6 ماه نخست امسال، نسبت به دوره مشابه در سال گذشته خبر داد.

به گزارش خبرگزاری شبستان از اهواز و به نقل از روابط عمومي اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان، هوشمند صفائی، مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان، در نشست پايانی هيات اعزامی كميته ارزيابی عملكرد وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي به استان گفت: همكاران اعزامی وزارتخانه، در كميته ارزيابی عملكرد دو روز پر فشار و پر تلاش را برای رصد وضعيت عملكرد مجموعه كاركنان اداره كل تعاون، كار و رفاه خوزستان پشت سر گذاشتند.

 

وی تصریح کرد: ارزيابی عملكرد دستگاه های دولتی و خصوصی راهی برای تبادل نظرها و گريز از يكنواختی و انفعال است ضمن اينكه بايد در رفع كمبودها، مشكل ها و نقدهايی كه به مجموعه وارد است تلاش كرد و نقاط قوت را نيز تقويت كنيم.

 

وی بر نقش آموزش در ارتقای سطح كيفی خدمات تاكيد كرد و افزود: يكی از سياست های ما ارتقای سطح دانش كاركنان است، اعتقاد ما اين است كه حوزه های مختلف بايد استانداردهای لازم را در بهتر شدن كيفيت خدمت، با سپری كردن دوره های آموزشی مناسب، به دست آورند و كارشناسان هرچقدر در امر آموزش غنی تر باشند، مفيدتر خواهند بود.

 

صفایی، اضافه کرد: به رغم تمام تلاش همكاران در كاهش چشمگير ميزان رسيدگی به دعاوی مطرح شده در هيات های تشخيص و مراجع حل اختلاف اما باز هم مدت زمان رسيدگی به پرونده ها مطلوب نيست و در تلاش هستيم با بهره گيری از شيوه های نو اين مدت زمان را به حداقل برسانيم.

 

وی مهم ترين دغدغه خود را در حوزه روابط كار راه اندازی اتاق مشاور و شورای سازش دانست و عنوان کرد: راه اندازی شورای سازش چند امتياز به همراه خواهد داشت كه مهم ترين آن خروج پرونده های مطرح شده از چرخه اداری است تا ديگر نيازی به حضور پرونده در هيات های تشخيص و ديوان عدالت اداري- كه زمان زيادی در رسيدگی می طلبد- نباشد.

 

وی اذعان داشت: حوزه روابط كار اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان با حضور كارشناسان نخبه و با تجربه همواره در سطح كشور رتبه های برتر را كسب كرده اند و در حوزه بازرسی كار نيز در 6 ماه ابتدای امسال حدود 40 درصد ميزان بازرسی های موردی و ادواری نسبت به زمان مشابه سال گذشته رشد داشته كه همين بازرسی ها باعث كاهش حوادث ناشی از كار در واحدهای كارگری و بنگاه های اقتصادی شده است.

 

دبير كارگروه اشتغال و سرمايه گذاري خوزستان، يكي از مهم ترين سياست های كلان حوزه مسئوليت خود را حفظ اشتغال موجود، صيانت از قشر عزيز كارگر و حفظ منافع كارفرمايان دانست و تاكيد كرد: خوشبختانه با تلاش و برنامه ريزهايی كه داشتيم به رغم اينكه از نظر آمار كارگران تحت پوشش بيمه های تامين اجتماعی استان دوم در سطح كشور هستيم اما شاهد فضای آرامی در واحدهای كارگري و كارفرمايی هستيم.

 

پایان پیام/

کد خبر 417156

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha