به گزارش خبرگزاری شبستان، چهارمین نشست هسته مشورتی نظام آموزش محیط بانی با حضور محمد درویش مدیرکل دفتر آموزش و مشارکت های مردمی، حمیدرضا خیلدار فرمانده یگان حفاظت محیط زیست، ابوالقاسم موسوی معاون مرکز برنامه ریزی ، تحول اداری و بودجه ، مدیران کل بازنشسته سازمان حفاظت محیط زیست و نمایندگانی از یگان سازمان حفاظت محیط زیست، برگزار شد.
محمد درویش مدیرکل دفتر آموزش و مشارکت های مردمی سازمان حفاظت محیط زیست با بیان اینکه رویکردهای مختلفی پیرامون وظایف محیط بانی وآموزش‌‌‌های مربوط به محیط بانان وجود دارد، گفت: در نظرگرفتن مواردی همچون بومی بودن، جنسیت، شرایط فیزیکی، شرایط تحصیلی و ارتقای شغلی محیط بانان از مهم ترین اولویت های در نظر گرفته شده در تدوین آیین نامه جدید جذب و ادامه فعالیت محیط بانان است.
درویش افزود: شیوه نامه ای که به صورت پیش نویس ارایه شده ، شامل بخش هایی همچون تعیین استانداردها و شاخص های جذب و گزینش محیط بانان، بازتعریف شرایط ارتقای شغلی محیط بانان، بررسی های روانشناختی ، علایق شخصی و توانمندی های محیط بانان، نحوه ی استفاده از نیروهای بومی در حوزه های محیط بانی، برنامه ریزی به منظور رفع تبعیض از شرایط کاری محیط بانان و توجه به معیشت و ایجاد انگیزه های شغلی در آنها، همچنین ضرورت ارتقای شان اجتماعی، اداری و قانونی محیط بانان به منظور تقویت کارایی وتعامل آن ها با مردم ، نهادهای محلی و مراجع قانونی تأکید دارد.
حمیدرضا خیلدار فرمانده یگان حفاظت محیط زیست باز تعریف نظام آموزش محیط بانی و ساختاردهی به آموزش محیط بانان را از اولویت های اصلی یگان حفاظت محیط زیست دانست و گفت: یکی از ضرورت های این امر، اجرایی شدن نظام تدوین شده ی آموزش محیط بانی است. زیرا اجرایی شدن آن بسیاری از مشکلات آموزشی این حوزه را رفع خواهد کرد.
در ادامه جلسه، اعضای هسته مشورتی نظرات پیشنهادی خود در مورد ضوابط در نظر گرفته شده در شیوه نامه ی جذب محیط بانان ارایه و در مورد جزییات هر بخش بحث و تبادل نظر صورت گرفت.
پایان پیام/
نظر شما