به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان، سیدمحمد بطحایی، معاون توسعه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در میزگردی که با حضور وزیر آموزش و پرورش در سی و یکمین اجلاس روسای این وزارتخانه در سالن همایش های رازی دانشگاه علوم پزشکی تهران – مرکز برگزار شد، گفت: یکی از مشکلات در منابع مالی اختلال در ساختار نیروی انسانی است.
وی افزود: پرداخت های غیرثابت ما در راستای سیاست وزارتخانه با استفاده از ظرفیت ما صورت می گیرد البته این پرداخت ها مشروط به تحقق سیاست ها برای احصاء نیروی انسانی است.
بطحایی با تاکید بر اینکه باید سهم آموزش و پرورش از بودجه عمومی دولت افزایش یابد، اظهار کرد: سهم اعتبارات غیرپرسنلی را در بودجه آموزش و پرورش باید افزایش دهیم و با اعتبار یک و نیم درصدی کاری نمی توانیم انجام دهیم.
معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه مشارکت غیردولتی یک ضرورت است، تصریح کرد: ما باید با بحث های غیردولتی تعامل داشته باشیم.
وی با بیان اینکه اختیارات را باید به سطوح پایین تر تفویض کنیم، اظهار کرد: اختیارات را تا آنجایی که می توانیم به مدارس واگذار کنیم و مدرسه را نباید رقیب بدانیم.
وی با بیان اینکه با آغاز سال تحصیلی موفقیت هر منطقه را مورد ارزیابی قرار می دهیم، خاطرنشان کرد: باید مناطق شاخص های خود را بهبود بخشند که یکی از آنها افزایش تراکم کلاس ها است و نسبت دانش آموزان به کارکنان افزایش پیدا کند.
بطحایی اظهار کرد: باید از ظرفیت هایی برای اصلاح مدیریت منابع انسانی استفاده کنیم، همکاران و معلمانی که در حین سال تحصیلی بازنشسته می شوند مشروط به این است که نیرو نیاز داشته باشیم در غیر این صورت باید تا پایان سال استمرار خدمت داشته باشند.
وی افزود: در مناطقی که با کمبود نیرو مواجه هستیم باید به محض رسیدن سنوات بازنشسته شوند.
بطحایی اظهار کرد: بازنشستگی پیش از موعد از معاونت راهبردی را اگر دریافت کردیم سهمیه ای را به مناطق خواهیم بود البته این بازنشستگی برای افرادی است که با مشکلات مواجه هستند و بازنشستگی پیش از موعد آنان بدون سنوات ارفاقی صورت می گیرد.
وی اظهار کرد: یکی از مشکلات ما در مدیریت منابع انسانی ادارات این است که هنگامی معاون و مدیر مدرسه ای به بحث ادارات منتقل می شود حقوقش 150 هزار تومان کاهش می یابد که این مسئله باید حل شود.
پایان پیام/
نظر شما