به گزارش خبرنگار سیاسی قضایی خبرگزاری شبستان، سیدعلی صدرالسادات، معاون نیروی انسانی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری از عدم تناسب نیروهای مشغول در دولت با سقف مطلوب خبر داد.
صدرالسادات یکی از مشکلات موجود در مدیریت منابع انسانی را نبودن جامعیت در نظام اداری دانست و گفت: متاسفانه امکان اینکه تجربیات در خدمت همه قرار بگیرد وجود ندارد.
وی در ادامه از تصویب برنامه ای 8 بندی در شورای عالی اداری با مضمون اصلاح نظام اداری و تدوین نقشه راه خبر داد و گفت: در این برنامه هدف و موضوعات راهبردی تعریف شده است و مدیریت و سرمایه های بخش دولتی و راهبردها را نیز تعریف می نماییم.
وی تاکید کرد: باید به صورت تجمعی این اتفاق بیفتد تا بتوانیم از تجربیات یکدیگر استفاده کنیم.
وی از تشکیل سامانه ای برای ثبت اطلاعات نیروی انسانی دولت خبر داد و گفت: متاسفانه تاکنون به دلایل مشکلات امنیتی و سخت افزاری نمونه قبلی دیگر فعالیت نمی کند.
وی درباره میزان نیروهای کشور گفت: طبق مصوبات باید سالی 2 درصد از میزان نیروهای پیمانی کم شده و قراردادها باید حداکثر ده درصد پست های سازمانی را در اختیار داشته باشند.
وی تصریح کرد: در یک جمع آوری اطلاعات در سال 90، 307 هزار نفر نیروی قراردادی در کشور به ثبت رسیده که نسبت به آنچه در تبصره دیده شده 37 هزار نفر مازاد نیرو وجود دارد.
وی تاکید کرد: برنامه های اصلاحات نظام اداری باید در دستور کار قرار بگیرد و مهندسی و ساختار دولت توسعه الکترونیک و هوشمندسازی خدمات در فضای آموزشی می تواند در برنامه های اصلاحات نظام اداری به کار رود.
وی هدف از برنامه مدیریت سرمایه انسانی را جذب نیروی انسانی متناسب با نیازهای سرمایه ای و بهره برداری از آنها در راستای رسیدن به اهداف توسعه کشوری دانست و گفت: باید طراحی از صفر انجام شود یا اینکه الگوسازی کرده و بومی سازی را مدنظر قرار دهیم.
وی تاکید کرد: یک میلیون و 700 هزار کارمند باید در دولت مشغول به کار باشند. که متاسفانه در حال حاضر 2 میلوین و 300 هزار نفر مشغولند که ده درصد اضافه نیرو دیده می شود.
صدرالسادات تاکید کرد: اگر بخواهیم از رویکرد الگوگیری استفاده کنیم باید ظرفیت های موجود را استفاده کرده نیاز نیست برای همه موارد از صفر شروع کنیم بلکه در بعضی مواقع می توان با استفاده از اطلاعات الگوگیری را بومی سازی و انجام داد.
وی در پایان گفت: سطح بلوغ دستگاهها سنجیده شده و نیازهای انها بررسی و رسیدگی گردد.
پایان پیام/
نظر شما