به گزارش خبرگزاری شبستان از اهواز و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، رضا میرانی، قائم مقام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، در نخستین نشست شورای تحول اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: این اداره کل با توجه به گستره فعالیت ها و آمار بالای جامعه هدف، نقش مهم و حیاتی در استان دارد.
وی نقش و اهمیت کمیسیون تحول اداری در اداره کل را یادآور شد و افزود: باید از ظرفیت استان برای ایجاد تحول در مجموعه استفاده کرد و با وجود کارشناسان نخبه و خلاق در شهرستان ها ظرفیت بالایی برای ارتقای خدمت رسانی مطلوب به جامعه وجود دارد.
وی با بیان اینکه اگر کمیته های تحول اداری به طور منظم و با برنامه ریزی مناسب به وظایف خود عمل کنند نتیجه آن آرامشی خواهد بود که به مردم منتقل می شود، اضافه کرد: باید از افراد علاقه مند و خلاق در این کمیته ها استفاده و اقدام های صورت گرفته در کمیته های تحول اداری در پایان هرسال ارزیابی شود.
همچنین پرویز محمدی، معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی و رئیس ستاد تحول اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، تصریح کرد: تحول اداری دنبال کردن فرایندهای متعددی همچون مشارکت عمومی کارکنان، اصلاح ساختارهای اداری، تناسب وظایف و اختیارات، توانمندسازی کارکنان و مدیران، پاسخ گویی دولت مردان در مقابل شهروندان، نظارت بر نظام اداری و توسعه شیو ه های اطلاعاتی است.
وی ادامه داد: باید با استفاده از نیروهای نخبه و کارآمد و به دست آوردن راهکارهای اساسی و اجرای دستور العمل ها فصل نوینی را در راه تحول اداری در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان آغاز کنیم.
گفتنی است، در پایان این نشست دبیران کمیته های مختلف به بیان نقطه نظرهای خود پرداختند.
پایان پیام/
نظر شما