به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از اصفهان، پروفسور مهدی الوانی، چهره ماندگار مدیریت ایران امروز"22 اردیبهشت" در همایش «مدیریت جهادی، مدیریت مبتنی بر اخلاقیات» در محل تالار دکتر شریعتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اظهار داشت: جهاد به معنی گذشتن از جان و مال برا ی معبود و مردم است و مدیریت جهادی، مدیریتی مبتنی بر ارزش ها و رسیدن به آرمان های مشترک است.
وی ادامه داد: مدیریت امروز بر مبنای قانون بوده و در واقع قانون است که به ما قدرت می دهد در حالی که قدرت قانون بی پایه است و نباید به آن اتکا کنیم.
وی افزود: در جامعه امروزی مدیران ایده پرداز خوبی وجود دارد که اجرای خوبی ندارند و این به دلیل نداشتن نفوذ معنوی در قلب هاست.
چهره ماندگار مدیریت ایران گفت: کاستی دیگر نظام مبتنی بر قانون، اداره شدن جامعه بر اساس سلسله مراتب است و این باعث می شود فردی که در راس این سلسله مراتب است دچار توهم قدرت شود.
وی با تاکید بر اینکه سلسله مراتبی بودن، امکان انتقال مشکلات از پایین به بالا را سخت می کند، افزود: هیچ زیردستی مشکلات خود را به بالادست نمی گوید چون آن را نشانه ضعف خود می داند و حاضر نیست آن را بیان کند.
وی، مدیریت مشارکتی را بهترین نوع مدیریت عنوان کرد و گفت: مدیریت مشارکتی رابطه خوبی با زیردستان دارد و می تواند با علم و دانایی آنها شریک شود.
الوانی گفت: در مدیریت جهادی، مدیران باید از ارزش خود به خاطر مردم بگذرند و جهاد اکبر کنند و این رفتار خوب مانند پژواکی است که در جامعه منعکس شود.
وی افزود: در مدیریت جهادی مدیری موفق است که به ارزش آفرینی بپردازد و باید برای برطرف شدن مشکلات کشور به مدیریت جهادی توجه ویژه داشته باشیم.
پایان پیام/
نظر شما