جهانی شدن اقتصاد نیازمند تدوین اصول و حقوق کار جدید است

به گزارش خبرگزاری شبستان، دکتر ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دیدار با خانم دکتر کلوپاترا دامبیا هنری مدیر دپارتمان استانداردهای بین المللی کار در تشریح فعالیت های این وزارتخانه گفت: به فعالیت های شما و به فعالیت های سازمان بین المللی کار اعتقاد دارم و برای فعالیتهای انسان دوستانه آن احترام قایلم.
 

وی افزود: هر فعالیتی که زندگی انسانها را در هر کجای دنیا بهبود ببخشد و حقوق افرادی را که اصطلاحا پایین نگه داشته شده اجتماعی می نامند ارتقا ببخشد برای ما قابل احترام است.

دکتر ربیعی خاطر نشان کرد: کارگران شبیه کشور من که بخش اعظمی از کارگران جهان را تشکیل می دهند دو رنج مضاعف داشته اند. استبداد داخلی در گذشته و چیزی که در ترمینولوژی شناخته شده به آن استعمار می گوییم. یعنی به یغما بردن ثروت کشورها توسط قدرتهای استعماری است.

وی گفت: در حوزه جهانی شدن اقتصاد، جهانی شدن فرهنگ و ارزشها، مطالعاتی داشته ام ،فکر می کنم در بخش جهانی شدن اقتصاد در سالهای آتی نیازمند یک نوع حقوق کار جدید خواهد بود.

وی گفت: فعالیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم کارگران را دربر می گیرد و هم مسئله تامین اجتماعی در این وزارتخانه متمرکز است. این وزارتخانه هم بازنشستگان تامین اجتماعی و هم کارمندان بازنشسته را و هم معلولان، صداهای خاموش جامعه و افرادی که ما از آنان اصطلاحا به صداهای خاموش یاد می کنیم را پوشش می دهد.
 

وی افزود: بحث مبارزه با فقر مطلق نیز به این وزارتخانه سپرده شده است و خوشحالم بگویم موضوع امنیت غذایی را در دولت جدید دنبال می کنم.

دکتر ربیعی خاطر نشان کرد: بحث بیمه همگانی را نیز دنبال می کنیم . همچنین مبارزه با فاصله طبقاتی در قالب تعاونی ها و... نیز جزو برنامه های این وزارتخانه است. فکر می کنم اسم وزارتخانه ام عدالت اجتماعی است.

وی تصریح کرد: درسی داریم که می گوید قدرتها بوسیله رسانه آنچه را که می خواهند بازنمایی می کنند.

وی افزود: ما هنوز راه طولانی برای احقاق حقوق انسانی در پیش داریم. راه طولانی است و باید زیاد کار کنیم. همین که مسئله را قبول داریم نشان می دهد که تلاش می کنیم و در این جهت حرکت می کنیم.

دکتر ربیعی خاطر نشان کرد: همه جای دنیا حتی در آمریکا کودکان مورد سوء استفاده قرار می گیرند. اما حجم کودکان کار در ایران قابل مقایسه حتی با کشورهای منطقه و توسعه یافته نیست و بسیار کم است. با این همه من به شدت به این مسئله حساسیت دارم و چندین سمینار در این رابطه برگزار کرده ایم. و در این رابطه تلاش زیادی می کنیم. ما واقعا قصد پاک کردن هیچ صورت مسئله ای را نداریم.

وی افزود: در سنت های دیرینه ایرانی، سنتهای خوبی در برابری وجود دارد و یکی از کارهایی که در این وزارتخانه نیز انجام می شود موضوع فرهنگ و فرهنگ تبعیض زنان است.

وی گفت: خوشبختانه ما در حق انتخاب کار در قوانین مشکلی نداریم و زنان می توانند هر کاری را بخواهند انتخاب کنند. آنچه که مشکل است مسایل اقتصادی ما است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در واقع تقاضای کار با عرضه تناسب ندارد و گرنه در قوانین هیچگونه تبعیضی در انتخاب حق کار وجود ندارد.

دکتر ربیعی گفت: حتی برای حل این مسئله فرهنگی تمام وزارتخانه ها ملزم شده اند که در آن دستگاه مشاور زن انتخاب نمایند.

وی افزود: در جاهایی که ساختار بزرگ دارند این موارد نزدیک به صفر است. ولی در برخی از شرکت های کوچک که ما اصطلاحا به آنها شرکتهای زیر پله ای می گوییم و یا یک سری از شرکتهایی که خارج از چشم نظارت وجود دارند این قبیل موارد را شاهد هستیم. البته به بازرسی کار دستور داده ام که این نوع شرکتها را کنترل کنند.

وی در خصوص وضعیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی نیز گفت: من یک شعار دارم. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک وزارتخانه تسهیل گر، حمایت گر و باغبان است. در این وزارتخانه به شدت مداخله را ممنوع کرده ام.

دکتر ربیعی افزود: تشکلهای کارگری و کارفرمایی در ایران تنوع دارند . امسال همه تشکلهای کارگری و کارفرمایی دور یک میز نشستند و در مورد دستمزد کاری انجام شد که در تاریخ این وزارتخانه بی نظیر بود. تمام کارگران و کارفرمایان به اتفاق دستمزد امسال را تصویب کردند.

وی گفت: علاوه براین آمادگی داریم تا در زمینه های پژوهشی و آموزشی هم با سازمان بین المللی کار همکاری داشته باشیم.
 

خانم دامبیا هنری نیز با ابراز خرسندی از این دیدار گفت: با پذیرش این مسئولیت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چالشهای بسیاری را پذیرفته اید و با چالش های بزرگی هم روبرو هستید.

وی افزود: در جریان این سفر ملاقاتهای بسیار فشرده ای با نمایندگان دستگاههای اجرایی و تشکلهای صنفی (کارگری و کارفرمایی ) انجام شده است که این برنامه ها بسیار غنی و پربار بود. خوشبختانه همکاری های خوبی با طرفهای ایرانی داشتیم. در خلال این جلسات هم اطلاعات خوبی از بازار کار کشور دریافت کردیم. همچنین اطلاعات خوبی هم از نحوه اجرای مقاوله نامه 111 در خصوص فعالیت زنان در بازار کار گردآوری شد.

وی گفت: من فرصت دیدار با شما را تحت عنوان فرصت طلایی یاد می کنم و فکر می کنم فرصت مغتنمی هم برای سازمان بین المللی کار است که بتواند با شما همکاری کند. ضمن اینکه اجرای مقاوله نامه هایی که جمهوری اسلامی ایران به آن ملحق شده است را نیز مورد بررسی قرار می دهد. و از این طریق می توان مسیر را پیش برد.
وی تصریح کرد: من هم با شما هم عقیده ام که سازمان بین المللی کار باید با شما همکاری داشته باشد تا این پیام را بتوان به جامعه جهانی منتقل کرد که اقدامات مثبتی در جمهوری اسلامی صورت گرفته است.

گفتنی است دکتر کلئوپاترا دومبیا، هنری دکتری حقوق بین الملل مدیر گروه استانداردهای بین المللی کار از دفتر بین المللی کار در ژنو، سوئیس است . دکتر دومبیا ، هنری کار خود را در دانشگاهی از باربادوس به عنوان یک مدرس دانشگاه، در قانون آغاز کرد. پس از آن در سال 1986 به سازمان بین المللی کار پیوست و به عنوان وکیل ارشد سازمان و در مدیریت های دیگر فعالیت کرده است. او همچنین وکیل دادگستری و مشاور حقوقی است.

وی همچنین طیف گسترده ای از موضوعات حقوق بین المللی را منتشر کرده است: استانداردهای بین المللی کار و تجارت، کنوانسیون دریایی کار، سال 2006، کنوانسیون اسناد دریانوردان هویت '، سال 2003 و حمل کالاهای خطرناک از طریق دریا از جمله موضوعاتی است که وی به رشته تحریر درآورده است.

پایان پیام/