به گزارش خبرنگار شبستان، محمد وکیلی در گردهمایی گزینشگران هسته های گزینش استان سمنان گفت : در گزینش نباید به تشخیص خود عمل کرد بلکه باید در چارجوب بایدها و نبایدهای قانونی عمل کرد.
وکیلی افزود: در امر تشخیص صلاحیت افراد نیاید حاشیه ای وارد شود چون در امر گزینش با محور بایدها و نبایدها در چارچوب قانونی کار باید انجام پذیرد.
استاندار سمنان همچنین به بحث کارآمدی و کارائی نیروهای انسانی در دستگاههای اجرایی اشاره کرد و گفت: کارآمدی تشکیلات اداری و سازمانی جامعه با عملکرد مطلوب بخش گزینش ارتباط مستقیم دارد.
وی افزود: گزینش افراد باتقوا و موثر و کارآمد نقش مهمی در عملکرد دستگاه ها و سازمانهای اداری و اجرایی دارد.
وی با بیان اینکه بخش گزینش پاسدار حریم ادارات در بخش نیروی انسانی است، اظهار داشت: مدیران نیز در مراقبت از کارکنان در مراحل پس از گزینش و تایید افراد، باید دقت لازم را داشته باشند.
استاندار سمنان تشخیص را مهمترین مساله در گزینش افراد برای اشتغال در دستگاه های اجرایی دانست وافزود : در گزینش که برای انتخاب فرد شایسته انجام می شود باید به انتخاب برتر توجه کرد و در انجام صلاحیتهای اولیه و اختصاصی و آزمون دقت کافی داشت .
وکیلی با اشاره به عملکرد ائمه و پیامبران (ع) در انتخاب افراد برای امور مختلف، خاطرنشان کرد: گزینش گران حق ندارند به سلیقه خود عمل کنند و برای تشخیص نیاز به علم، دانش، تجربه و هنر برقراری ارتباط دارند که علم و دانش و تجربه هنر مدیریت است و هنر یعنی برقراری ا رتباطات مناسب و استفاده از علم ارتباطات است .
وی با اشاره به برخی ناکارآمدی ها در تشکیلات اداری، افزود: به دلیل اینکه عده ای در گذشته با فریب یا آگاهی از روند گزینش و یا رابطه وارد تشکیلات اداری شده اند، شاهدیم که امروز دستگاه های اجرایی پاسخگوی نیازهای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی نیستند زیرا افراد توانمند و موثر به آنها وارد نشدند.
وکیلی با تاکید بر انتخاب افراد بر اساس نیاز تشکیلات، خاطرنشان کرد: امروز حق نداریم سرنوشت نظام اسلامی را به دست هر کسی بسپاریم پس دقت در گزینش معیار ایمان، تقوا و عمل صالح است که این مراحل با آموزش صحیح باید به گزینشگران القا شود .
وی با بیان این سوال که آیا امروز با وجود تربیت جوانان در فضای پس از انقلاب اسلامی نیاز به گزینش هست یا نه، ادامه داد: در نظام اسلامی امروز اجازه ورود هر فردی را نداریم و اگر با عشق و علاقه در امر گزینش فعالیت نمی کنیم این پست را غصب کرده ا یم .
استاندار سمنان کسب آموزشهای لازم در زمینه های مختلف برقراری ارتباط، روانشناسی و جامعه شناسی را برای افراد گزینش گر ضروری عنوان و تصریح کرد: گزینش گر باید با شناخت از جریانهای مختلف سیاسی، به حدی برسد که بازی نخورد.
وی با انتقاد از برخی موارد گزینشی در سالهای آغازین انقلاب و صدور فرمان امام خمینی(ره) در مورد تبیین گزینش اصلح، اضافه کرد: گزینش گر بازجوی اعتراف گیرنده نیست که از هر شگردی استفاده کند پس احکام و اخلاق همواره مورد توجه گزینش گران قرار گیرد.
وکیلی بر توجه به نیازهای سازمانی و تشکیلاتی برای جذب افراد تاکید کرد و افزود: گزینش گری که خود به امور مسلط نباشد به دنبال نقطه ضعف فرد گزینش شونده می شود.
وکیلی در مورد فراهم کردن زمینه برای آموزش مستمر افراد گزینش گر، مراقبتهای لازم در گزینش های محلی و فردی، کسب مهارتهای ارتباطی بین گزینش گران، زمینه سازی شرایط آرام در زمان گزینش برای افراد، توجه به صلاحیتهای عمومی و اختصاصی نکاتی ارائه کرد .
پایان پیام/
نظر شما