قرآن به همه مبانی و ارکان مدیریت در همه ابعاد زندگی پرداخته است

به گزارش خبرگزاری شبستان از مشهد، حجت الاسلام سید ابوفاضل رضوی اردکانی، امام جمعه موقت شیراز، ظهر امروز(27 آذر) در همایش "هادیان رضوان "و در جمع مدیران و مربیان آموزش و پرورش با اشاره به اینکه قرآن به همه مبانی و ارکان مدیریت در همه ابعاد زندگی پرداخته است، اظهار داشت: بحث مدیریتی در قرآن به قدری مفصل آمده است که می توان جهان را اداره کند و امام زمان(عج) نیز در قرآن به عنوان بهترین مدیر در اداره جهان شناخته شده است.

وی به معنای مدیریت اشاره کرد و خاطر نشان ساخت: مدیریت یعنی استفاده بهینه از منابع انسانی و مادی و مدیر واقعی کسی است که این منابع را ضایع نسازد.

وی به برخی از نکات مدیریتی در قرآن که برگرفته از تفسیر نور می باشد، اشاره ای داشت و افزود: در انتخاب مدیرصرف داشتن سابقه کاری مناسب کافی نیست بلکه در مدیریت مهم ترین نکته و ملاک ارتقا افراد لیاقت است.

حجت الاسلام رضوی اردکانی تصریح کرد:  برای انتصاب افراد به عنوان مدیر نباید  یه سن و سال توجه داشت چرا که گاهی یک جوان تازه کار ابتکارات فکری دارد که به ذهن افراد مسن تر نمی رسد و نمونه آن در دوران دفاع مقدس مشاهده شد که شهید باقری با آنکه جوانی 25 ساله بود اما طراحی عملیات های بزرگی را انجام داد.

امام جمعه موقت شیراز توجه به منابع و عدم انهدام منابع را دومین نکته در مدیری موفق معرفی کرد و بیان داشت: گاهی مدیران بودجه ای که در اختیار دارند را به هدر می دهند و گاهی با واگذاری مسئولیت های نامناسب به افراد توانمند باعث از بین رفتن توان نیروی انسانی می شوند.

وی تاکید کرد: یکی مدیر موفق باید نسبت به اقداماتی که صورت می گیرد پیگیر باشد و این پیگیری در رسیدن به نتیجه نهایی نکته ای ضروری و حیاتی است.

وی برخورد با متخلفان را از  ویژگی های  مدیر موفق  دانست و افزود: متاسفانه در سیستم نظام جمهوری اسلامی ایران به این نکته به اندازه کافی رسیدگی نمی شود.

امام جمعه موقت شیراز ابراز داشت: در زمینه برخورد با متخلف ابتدا باید به او تذکر داد و در صورت عدم توجه به تذکر باید متخلف را جریمه، خلع از درجه و مرتبه در سیستمی که دارد و در نهایت در صورت بی توجهی از سیستم اخراج شود چرا که عنصر فاسد در یک سیستم دیگر عناصر را نیز به فساد خواهد کشاند.

وی مصداق برخورد با متخلف را آیه 120 سوره بقره می داند آنجا که خداوند به پیامبر اکرم(ص) متذکر می شود که اگر پیرو یهودیان و مسیحیان شود نصرت خود را از او قطع می کند و ادامه داد: در برخورد با متخلف نباید تسامح داشت همانطور که خداوند در برابر پیامبر اکرم(ص) با قاطعیت برخورد می کند.

حجت الاسلام رضوی اردکانی اشاره ای به تناسب شغل و شاغل و ارتقاء پلکانی به عنوان یکی دیگر از عوامل موفقیت مدیر داشت و اظهار کرد: برای منصوب کردن افراد به مقامات گزینش نیاز است و باید مرحله به مرحله جایگاه افراد را در سیستم مورد نظر ارتقاء داد.

وی تاکید کرد: فعالیت و تلاش کردن نکات کلیدی است که معیار ارزش گذاری در موفقیت افراد باید بستگی به تلاش آن ها داشته باشد.

امام جمعه موقت شیراز نظارت بر اجرای دقیق زیردستان مدیر را نکته ای بسیار اساسی دانست که متاسفانه به اندازه کافی به آن توجه نمی شود و گفت: مدیر باید نظارت مستقیمی بر عملکرد زیردستانش داشته باشد و هرجا نظارت قوی تر باشد تشکیلات نیز قوی تر خواهد بود.

وی در این زمینه ادامه داد: مسئولان حراست و ناظران یک سیستم و تشکیلات باید افرادی سالم و مورد اعتماد باشند که در غیر این صورت سیستم بیشترین ضربات را از این ناحیه خواهد خورد.

حجت الاسلام رضوی اردکانی قاطعیت در تصمیمات مدیر را عاملی دیگر در موفقیت مدیران دانست و تصریح کرد: مدیر باید پس از بررسی کامل تصمیماتش بر آن ها قاطعیت داشته باشد که در غیر این صورت جایگاه خود را در بین زیردستانش از دست خواهد داد.

امام جمعه موقت شیراز افزود: همانطور که تشویق موثر است تنبیه نیز در زمان مناسب خود می تواند بیشترین اثر را داشته باشد اما این تنبیه به معنای تنبیه بدنی نیست بلکه تنبیه باید با محرومیت و سلب امتیاز همراه باشد.

حجت الاسلام رضوی اردکانی در ادامه همین مطلب با اشاره به اینکه اگر غدیر نبود اسلام از بین می رفت، گفت: نتیجه اسلام بدون ولایت القاعده می شود که به کشتن مردم بیگناه اقدام می کنند و نتیجه اسلام با ولایت حزب اللهی می شود که اسرائیل از این گروه در امان نیست.

پایان پیام/