به گزارش خبرگزار شبستان از مشهد ، طاهره طهماسبی،مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان‌رضوی صبح امروز(9مهر) در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در 6 ماهه نخست امسال 677 کارفرمای متخلف به مراجع قضایی معرفی که برای تعدادی از کارفرمایان حکم حبس 91 تا 180 روز صادر شد.
وی با بیان اینکه برابر ماده 120 قانون کار، تبعه خارجی نمی‌تواند در ایران مشغول به کار شود مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشد،افزود:کارفرمایانی که مبادرت به کارگیری اتباع خارجی غیر مجاز در کارگاه خود می‌کنند در صورت بازرسی از کارگاه و مشاهده تبعه خارجی غیر مجاز در کارگاه توسط بازرسان کار،کارفرما به میزان هر روز اشتغال غیرمجاز تبعه خارجی به میزان 5 برابر حداقل دستمزد کارگر ایرانی جریمه و برگ جریمه برای کارفرما توسط بازرس کار صادرمی‌شود.
مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره‌کل تعاون خراسان‌رضوی در همین زمینه افزود: کارفرما نیز باید حداکثر ظرف مدت 10 روز نسبت به پرداخت جریمه به خزانه اقدام و فیش واریزی را برای درج در پرونده به اداره اشتغال اتباع خارجی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه کنند که در صورت استنکاف کارفرما از پرداخت جریمه در مهلت مقرر، برابر ماده 181 قانون کار پرونده کارفرمای متخلف به مراجع قضایی ارسال می‌شود.
طهماسبی در ادامه به اتباع خارجی که داری همسر ایرانی هستند اشاره کرد و افزود: اتباع خارجی دارای همسر ایرانی با ارائه پروانه زناشویی و سند ازدواج و معرفی کارفرمای ایرانی می‌توانند با مراجعه به اداره اشتغال اتباع خارجی نسبت به اخذ روادید ورود با حق کار و پروانه کار اقدام کنند.
مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره‌کل تعاون خراسان‌رضوی بیان کرد: اتباع خارجی فاقد همسر ایرانی نیز باید با در دست داشتن مدارک شناسایی معتبر همچون گذرنامه یا کارت آمایش 9 و معرفی کارفرمای ایرانی نسبت به دریافت کارت کار موقت ویژه اقدام کنند.
طهماسبی تصریح کرد: به منظور ثبت‌نام و دریافت کارت کار موقت برای اتباع خارجی که تاکنون کارت کار دریافت نکرده‌اند مبلغ یک میلیون و 450 هزار ریال و افرادی که درسال 1391 با مراجعه به اداره اشتغال اتباع خارجی نسبت به دریافت و یا تمدید کارت کار خود اقدام کرده‌اند مبلغ یک میلیون و 50 هزار ریال در نظر گرفته شده است.
وی ادامه داد: همچنین اتباع بیگانه باید این مبلغ را به حساب خزانه واریز و با ارائه فیش واریزی و مدارک یاد شده نسبت به دریافت کارت کار اقدام کنند.
پایان پیام/
نظر شما