به گزارش خبرگزاری شبستان از تبریز، محمد حاج رسولی ها، مدیر عامل شرکت مدیریت منابع آب ایران، امروز (29 اردیبهشت) در جمع اعضای هیات مدیره و کارکنان شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی در تبریز، اهمیت امور فرهنگی را مورد تاکید قرار داد و گفت: توجه به امور فرهنگی در ایجاد و گسترشفرهنگ صرفه جویی و مصرف بهینه آب نقش مهمی دارد.
حاج رسولی ها، افزود: در راستای گسترش فرهنگ مصرف بهینه آب و صرفه جویی، روحانیون و ائمه جماعت می توانند تاثیرگذاری ویژه ای داشته باشند.
وی با تاکید بر اهمیت شوراهای فرهنگی شرکت های تابعه و آب منطقه ای و استناد به سند چشم انداز بخش فرهنگی بر لزوم ایجاد همگرایی و همسویی در بین واحدهایی که متولی امور فرهنگی هستند، اظهار داشت: باید در موضوعات فرهنگی وقت و انرژی زیادی بگذاریم و با توجه نمودن به مسائلی چون ورزش و خانواده موجب امیدآفرینی و ایجاد سرزندگی و نشاط در بین کارکنان شویم.
مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران، با اشاره به نامگذاری سال 92 به نام حماسه سیاسی و اقتصادی، تصریح کرد: شرکت های تابعه وزارت نیرو و شرکتهای آب منطقه ای آذربایجان شرقی علاوه بر تحقق شعار حماسه سیاسی با حضور پرشور در انتخابات ریاست جمهوری، وظیفه دارند تا در راستای تحقق شعار حماسه اقتصادی به عنوان یک سازمان فنی و تخصصی و خادم در صنعت آب تلاش مضاعف داشته باشند.
ارسلان هاشمی، مدیرعامل آب منطقه ای آذربایجان شرقی نیز در این نشست با اشاره به محورهای مورد تاکید شرکت منابع آب ایران در خصوص اقدامات فرهنگی، کمیسیون تحول اداری و عملکرد هیات مدیره، از استقرار نقشه استراتژیک در شرکت، نظام برنامه ریزی و کنترل عملکرد، میز خدمت، عملکرد مبتنی بر فرایند، کاهش مدت ارایه خدمات، وجود سیستم رضایت مندی کارکنان و ارباب رجوع در شرکت، تعامل نزدیک و همکاری همکاران و برگزاری جشن بالندگی گزارشی ارایه کرد.
در ادامه این جلسه دبیر کمیسیون تحول اداری، با اشاره به ارکان جهت ساز و بیانیه های شرکت و فرآیندها و گام های استقرار نظام مدیریت استراتژیک، گفت: نقشه استراتژی شرکت و کارتهای امتیازی متوازن به عنوان مهمترین دستاوردهای استقرار نظام مدیریت استراتژیک در این شرکت به شمار می رود.
نقی جدیری افزود: حدود 24 سیستم مدیریتی در شرکت با هدایت و پشتیبانی کمیسیون تحول اداری استقرار یافته که از جمله آنها استقرار سیستم مدیریت یکپارچه IMS، استقرار سیست خود ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM، سیستم مدیریت مشارکتی(QCC-SS) ، سیستم سنجش رضایت مشتریان و کارکنان، مدیریت دانش، مهندسی ارزش را می توان نام برد.
وی با اشاره به موفقیت های سال های اخیر شرکت در بیش از 70 مورد، ادامه داد: کسب رتبه های برتر در سه سال اخیر در جشنواره شهید رجایی و ارزیابی شرکت مدیریت منابع آب و کسب رتبه اول در نظام پیشنهادها در استان و رتبه دوم در وزارت نیرو، تقدیرنامه دو ستاره از جایزه ملی بهره وری، تقدیر نامه سه ستاره در جایزه ملی نظام پیشنهادها، کسب تقدیر نامه در استقرار مدیریت دانش و سایر موارد روند صعودی رضایت مشتریان و کارکنان در 4 سال اخیر، در نتیجه استقرار سیستم های مناسب و پایش مستمر را نیز از جمله دستاوردهای این شرکت است.
پایان پیام/
نظر شما