به گزارش خبرگزاری شبستان از قزوین، احمد عجم، استاندار قزوین، شب گذشته (3 اسفند) در جلسه شورای اداری استان قزوین که در سالن اجتماعات استانداری برگزار شد، گفت: تحول در ساختار اداری کشور، ارتقای کیفی نیروهای انسانی و کارآمدی بخش اداری، افزایش رضایت مردم و چابک سازی از اهداف برنامه های 10 گانه تحول نظام اداری کشور است.
وی، بر ضرورت اجرایی ساختن برنامه های 10 گانه تحول اداری در دستگاه های استان قزوین تأکید کرد و افزود: استقرار دولت الکترونیک یکی از مهم ترین دستاوردهای این برنامه است که باید زمینه ایجاد آن را در استان قزوین فراهم کنیم.
استاندار قزوین، با اشاره به برنامه های دولت نهم و دهم برای اصلاح ساختار اداری کشور، تصریح کرد: توجه به امر آموزش و به روز رسانی سطح علمی کارکنان و افزایش سطح علمی آنان متناسب با نیاز دستگاه ها از مؤلفه هایی است، که به پیشرفت در تحول اداری استان و تحقق اهداف دولت کمک می کند.
عجم، در بخش دیگر از جذب 70 درصد کارمندان متقاضی انتقال از تهران به قزوین خبر داد و بیان داشت: کار انتقال 120 متقاضی دیگر در مرحله اجرا و پیگیری قرار دارد.
استاندار قزوین، خاطرنشان کرد: مدیران دستگاه های اجرایی برای جذب و به کارگیری کارمندان متقاضی انتقال از کلانشهر تهران به استان قزوین توجه جدی داشته باشند.
وی تصریح کرد: ارائه تسهیلات و مزایای در نظر گرفته شده برای کارمندان انتقالی، انگیزه دیگر کارمندان را برای حضور در استان قزوین افزایش می دهد.
عجم، در ادامه بر استفاده صحیح و به هنگام مدیران دستگاه های اجرایی از مجوزهای استخدامی در نظر گرفته شده تاکید کرد و بیان داشت: دستگاه هایی که مجوز استخدام دارند هر چه سریع تر آگهی استخدام را در نشریات درج و اعلام کنند.
استاندار قزوین، با اشاره به مسائل و دغدغه های پیش روی استان های تازه تشکیل شده، پیشنهاد کرد: برای استان های تازه تشکیل شده که با محدودیت ها و کمبود نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی خود مواجه هستند، کارگروه ویژه ای تشکیل تا در آن نیاز این استان ها بررسی و به آنها رسیدگی شود.
گفتنی است،10 برنامه تحول در نظام اداری با توجه به سیاست های 26 گانه ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، اصل 44 قانون اساسی و قانون خدمات مدیریت کشوری برای چابک سازی و ارتقای کارآمدی بخش اداری کشور که به کیفی سازی خدمات دولت منجر می شود، تهیه و تدوین شده است.
پایان پیام/
نظر شما