کاهش تخلفات موجب توانمندی و سالم سازی محیط اداری می شود

به گزارش خبرگزاری شبستان از سنندج، ایرج حسن زاده، معاون سیاسی امنیتی استانداری کردستان، امروز ( 1 آبان ) در جلسه بررسی و رسیدگی به تخلفات اداری استان کردستان، اظهار داشت: برای تحقق اهداف توسعه باید آموزش و ارشاد و راهنمایی نیروی انسانی متعهد متناسب با سیستم اداری توانمند در اولویت برنامه ریزی قرار گیرد.

وی جلوگیری از قانون گریزی و مبارزه با تخلفات توسط کارکنان دستگاه های اجرایی را ضروری برشمرد و گفت: باید در بین کارکنان حس انجام وظیفه همراه با تعهدات شغلی را نهادینه کنیم تا از میزان تخلفات اداری کاسته شود.

حسن زاده بر تقویت سیستم های نظارتی در محیط های اداری تاکید کرد و ابراز داشت: باید با برخورد قاطع و قانونمند با خاطیان و متخلفان در محیط های اداری شرایط ریشه کنی تخلفات را فراهم کنیم.

معاون سیاسی امنیتی استاندار کردستان تصریح کرد: اجرای مناسب طرح تکریم ارباب رجوع می تواند زمینه ساز تسریع در سالم سازی سیستم های اداری شود.

وی افزود: اگر در توسعه نیروی انسانی اداری، مسئله تعهد را ملاک قرار دهیم و زمینه آشنایی فرد به قوانین، مقررات و روش های عمل نیز بطور کامل فراهم شود محیط اداری خود به خود هدفمند و سالم شده و به سمت جایگاه مناسب و واقعی به پیش می رود.

معاون سیاسی امنیتی استانداری کردستان، گسترش روابط و مناسبات عادلانه در محیط اداری یعنی ارج نهادن و توجه به حقوق کارکنانی که متعهدانه انجام وظیفه می نمایند و تنبیه و برخورد با کارکنان خاطی را از دیگر عوامل پیشگیری نام برد.

وی تصریح کرد: برای رسیدن به راهبردهای بلند مدت اهداف دستگاه های اجرایی باید براساس دستورالعمل ها و قوانین اداری عمل کرد و برای جلوگیری از انحراف و تخلف از اعمال نظر و سلیقه شخصی در این رابطه خودداری کرد.

حسن زاده، تغییرات گام به گام در ریشه کن کردن معضلات اداری در برنامه ریزی های کوتاه و دراز مدت را کارساز دانست و گفت: تشویق و تنبیه، تقویت سیستم نظارت، بازرسی و کنترل هم باید به موازات هم اعمال گردد.

وی در پایان توجه به ارزش های دینی، معنوی، الهی و اخلاقیات و تاسی جستن از ائمه اطهار (ع) را بهترین عامل پیشگیری از تخلفات و معضلات اداری و جامعه دانست و تصریح کرد: تا زمانی که در راستای عدالت حرکت نکنیم همچنان محیط اداری عاری از تخلفات نخواهد بود.

پایان پیام/