به گزارش خبرگزاری شبستان از کرمان، معاون امور دهیاریِ‌های سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، ظهر امروز(22 مهر) در جمع شهرداران استان کرمان، ساماندهی نیروهای انسانی در شهرداری ها از سال 85 تاکنون را باعث ایجاد جو امیدوار کننده ای دانست.
محسن کوشش تبار با اشاره به برگزاری سومین آزمون استخدامی شهرداری‌های ایران در( 28 مهر) جاری، خاطرنشان کرد: برگزاری آزمون استخدامی شهرداری‌ها فضای عدالت و پیشرفت در دهه عدالت و پیشرفت در مدیریت شهری ایجاد کرده است.
وی با ببان اینکه پذیرفته شدگان در این آزمون پس از انجام مراحل گزینش برای خدمت‌رسانی به مردم وارد بدنه شهرداری‌ها می‌شوند، تصریح کرد: شرکت‌کنندگان در آزمون استخدامی شهرداری نیروهای کیفی و دانشگاهی هستند و ما باید طی 10 سال آینده تحول در سطح خدمت‌رسانی به مردم را در شهرداری‌ها احساس کنیم.
کوشش تبار با بیان اینکه تا سال 85 عمده بدنه شهرداری‌ها غیرکارشناسی بود، اذعان کرد: در حال حاضر 65 درصد ساختار اداری شهرداری‌ها کارشناسی شده است.
وی جذب نیروهای شهرداری به صورت سفارشی و نبود استخدام‌های قانونمند و عادلانه را از مهم‌ترین انتقادات نسبت به شهرداری‌ها در گذشته خواند و اظهار داشت: با توجه به آمار و ارقام، این ایراد جدی به شهرداری‌ها وارد است.
کوشش‌تبار تصریح کرد: 80 درصد نیروهای شهرداری‌ها دارای مدرک دیپلم و یا زیردیپلم هستند که نمی‌توانیم قبول کنیم که سطح کارشناسی خدمات به مردم این‌گونه باشد.
وی افزود: 52 شهر از مجموع 64 شهر استان کرمان در آزمون استخدام شهرداری‌ها شرکت می‌کنند که این امر بیانگر قوت و همکاری شهرداران این خطه است و استخدام بر اساس عدالت صورت می‌گیرد.
پایان پیام/
نظر شما