به گزارش خبرگزاری شبستان از سنندج، اسعد یوسفی، مدیر کل دفتر منابع انسانی استانداری کردستان شامگاه گذشته در جلسه هم اندیشی رفع موانع و مشکلات جذب و تامین نیروهای انسانی دستگاه های اجرایی استان در محل سالن دولت استانداری بر اصلاح ساختار تشکیلاتی و ساماندهی نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان تاکید کرد.
وی با بیان اینکه برای رسیدن به تحرک اداری، اصلاح ساختار و تشکیلات نیروهای انسانی در دستگاه های اجرایی استان الزامیست، اظهار داشت: با توجه به نیازهای دستگاه ها و ادارات دولتی به استخدام و جذب نیروهای متخصص و کارشناس مقدمات جذب و بکارگیری این افراد با مجوز دولت در اولویت برنامه های دفتر منابع انسانی استانداری قرار دارد.
مدیر کل دفتر منابع انسانی استانداری کردستان افزود: بر این اساس در سالجاری بیش از یک هزار و 500 نفر با استفاده از سهمیه استخدامی از محل ابلاغیه دولت عدالت محور به استان در 35 دستگاه اجرایی و در بخش های مختلف جذب و بکارگیری خواهند شد.
یوسفی ادامه داد: در حال حاضر در برخی از زمینه ها ساختار و چارت اداری دستگاه ها متناسب با وظایف و ماموریت ها و نیاز امروز استان نیست و ایجاد تحرک و نوآوری و بروز رسانی و بازسازی و اصلاح ساختار چارت سازمانی ادارات و دستگاه های اجرایی با استفاده ازورود کارشناسان کارآمد و توانمند به منظور تحول زیر بنایی الزامیست.
وی ریسک پذیری و دور اندیشی و آینده نگری را لازمه مدیریت برشمرد و گفت: استان کردستان در مسیر توسعه قرار دارد و مدیران در این رابطه باید برای سرعت بخشیدن به اجرای طرح ها و جذب اعتبارات و تامین نیروهای انسانی شجاعت و جسارت لازم را از خود نشان دهند تا شاخص های توسعه در استان ارتقا یابد.
یوسفی ثبات و امنیت شغلی را در میان نیروی انسانی ضروری دانست و خواستار تلاش دستگاه های اجرای برای ساماندهی و تغییر وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی دستگاه ها با استفاده از قوانین، مقررات و دستورالعمل ها و سیاست های دولت شد.
پایان پیام/
نظر شما