به گزارش خبرگزاری شبستان از بیرجند، محمد رضاگلرو، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خراسان جنوبی، امروز (24 اسفند) در جمع اصحاب رسانه و خبرنگاران، با بیان اینکه در سال جاری چندین حماسه مهم اتفاق افتاد، اظهار داشت: آخرین رویداد مهم برگزاری انتخابات مجلس نهم شورای اسلامی بود که مردم با حضور گسترده خود باری دیگر اثبات کردند هیچ وقت نظام خود را تنها نمی گذارند.
وی با بیان اینکه هنگامی پازل خدمت دولتمردان تکمیل می شود که اطلاع رسانی شفاف و دقیق صورت بگیرد، افزود: اصحاب رسانه خراسان جنوبی همیشه همراه و همدل بوده و مصداق رسانه پاک هستند.
گلرو منابع انسانی را موتور محرکه اقتصاد برشمرد و گفت: سند جامع منابع انسانی در تمامی استان و خراسان جنوبی تدوین شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خراسان جنوبی تصریح کرد: بر اساس سند جامع منابع انسانی، نیازمندی‌های دستگاه اجرایی به نیروهای انسانی بر مبنای شناسایی آینده این دستگاه‌ها و تمهیداتی است که در ساختار تصمیمات کشوری و استانی اتفاق می افتد.
وی گفت: تلاش می‌کنیم تا با اثبات مشکلات موجود در تشکیلات اجرایی استان مساعدت معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور مبنی بر اخذ یک هزار پست سازمانی از سر جمع پست های سازمانی دستگاه های اجرایی را اخذ کنیم.
گلرو افزود: پس از اخذ این مساعدت از محل این پست‌ها تشکیلات اداری دو شهرستان جدید خوسف و حاجی آباد زیرکوه تشکیل می‌شود.
38 درصد پست سازمانی دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی بلاتصدی است
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خراسان جنوبی از بلاتصدی بودن 38 درصد پست های سازمانی دستگاهای استان خبر داد و گفت: این میزان شامل 2 هزار و 500 پست هستند.
وی تصریح کرد: بر اساس این تعداد، سهمیه برای هر استانی در برنامه پنجم توسه تدوین شده است، که در گام اول حداقل یک هزار مجوز استخدامی به استان اختصاص پیدا می کند.
گلرو با بیان اینکه در طی مدت پنج ساله قانون برنامه توسعه از محل این پست ها نیروی مورد نیاز استان تامین می شود، خاطرنشان کرد: اولویت جذب نیرو با دستگاه‌هایی است که شرایط را از نظر کمبود نیرو و پست بلاتصدی دارا باشند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خراسان جنوبی، با بیان اینکه طرح تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی در قالب طرح انتقال از کلان شهرها به مرکز استان و از مرکز استان به مرکز شهرستان ها و از مرکز شهرستان‌ها به بخش‌هاست، تصریح کرد: فقط پست شهرستان بیرجند مرکز استان شامل استخدام و تبدیل وضعیت نمی شود.
گلرو در خصوص سهمیه استخدامی برای مراکز استان، افزود: در سال آینده یک مرحله ابلاغیه برای سهمیه استخدامی مراکز استان می شود که البته لزوما تبدیل وضعیت نیست و شامل نیروهای جدید نیز می شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خراسان جنوبی، شرط قبولی در آزمون را کسب حداقل 60 درصد نمره آزمون عنوان کرد و گفت: تبدیل وضعیت این افراد از قراردادی به پیمانی در سه ماهه اول سال آینده می باشد.
وی یادآور شد: تمامی افرادی که درقالب طرح تبدیل وضعیت استخدام می شوند باید به مدت 10سال در محل جدید مذکور باشند و در صورت تقاضا انتقال، قرارداد پیمانی آنها لغو می شود.
گلرو با بیان اینکه درخراسان جنوبی الزام مضاعفی براید اجرای این طرح قرار داده شده است، تصریح کرد: افرادی که در شهرستان‌های نزدیک بیرجند مانند درمیان، سربیشه و.. قرار دارند و باید ساکن منطقه مذکور باشند.
پایان پیام/
نظر شما