به گزارش خبرگزاری شبستان، دهمین رویداد سه‌شنبه‌های ریلی با طعم فناوری، امروز سه‌شنبه ۹۹/۱۰/۳۰ با موضوعات، «نوآوری در بازسازی شولدر های آسیب دیده پابند پاندرول»، «ارتقای ایمنی در گذرگاه‌های همسطح کارگروه تخصصی بهره‌وری» و «فناوری تولید داخل توربو شارژر لکوموتیو» در مرکز جهادی پیشرفت راه‌آهن برگزار شد.
در این مراسم مدیرعامل شرکت راه‌آهن بیان کرد: سامانه مدیریت استعدادها برای ارتقاء و تبدیل وضعیت و شناسایی استعدادها و شایسته گزینی است.
سعید رسولی بیان کرد: تا پایان سال تعداد محدودی مجوز تبدیل وضعیت از قرارداد شرکتی به کار معین اخذ می‌کنیم و با شناسایی افراد شایسته‌تر در این مرحله از کارکنان و همکاران شرکت‌های طرف قرارداد راه‌آهن به قرارداد معین تبدیل می‌شوند.
مدیرعامل شرکت راه‌آهن بیان کرد: از ابتدای سال ۹۸ تا پایان ۹۸ تعداد ۹۵۷ نفر قرارداد آنها اصلاح و تجمیع شد.
وی بیان کرد: مرکز جهادی پیشرفت راه‌آهن در ۲۲ تیرماه امسال افتتاح شد، سال ۹۸ فهرست مسائل و مشکلات در این بخش بررسی و احصا و ۱۷۶ مسئله استخراج شد و موضوعات دسته‌بندی شد.
رسولی اضافه کرد: در این راستا سازمان ملی بهره‌وری ایران، شرکت راه‌آهن ایران را به عنوان یکی از سه دستگاه بهره‌ور معرفی کرد.
معاون وزیر راه و شهرسازی گفت: در مرکز جهادی پیشرفته راه‌آهن مسائل مهم را مشخص کرده‌ایم و امروز ۳۰ مسئله در دستور کار ما است و برای آنها کارگروه تخصصی تشکیل شده است، در زمان کوتاه با هزینه کم و با نتایج ارزنده و کاربردی مشکلات رفع می‌شود.
وی با بیان اینکه هر سه‌شنبه برنامه سه‌شنبه‌های ریلی با طعم فناوری به صورت زنده برگزار می‌کنیم، گفت: به زودی سه‌شنبه‌های ریلی خاورمیانه را برگزار خواهیم کرد.
معاون وزیر راه و شهرسازی توضیح داد: روز گذشته رئیس راه آهن آذربایجان از مرکز جهادی راه آهن بازدید و دعوت کرد همکاری مشترکی با آذربایجان در حوزه سه شنبه های ریلی داشته باشیم.
رسولی افزود: همچنین پیش از این هم با راه آهن های ترکیه و عراق سندی در این باره تهیه کردیم که در حال تنظیم است.
مدیرعامل شرکت راه آهن اضافه کرد: از امروز هم این موضوع را با راه‌آهن افغانستان در مراسم دوره آموزشی کارکنان راه آهن افغانستان آغاز می کنیم.
نظر شما